Sedan ett år tillbaka samarbetar Hogia med friskvårdsföretaget Aktivitus, som är ledande i Sverige på konditionstester. De kan nu erbjuda sina anställda regelbundna hälsotester, coachning och aktiviteter. Många har redan hunnit delta, 370 medarbetare, tack vare motiverade chefer som vet vikten av att förebygga ohälsa.
– Programmet har hittills gett väldigt goda resultat hos deltagarna. De har upplevt att hälsan har förbättrats och testerna visar sänkt blodtryck, bättre blodvärden och förbättrad kondition. Man behöver inte börja hårdträna för att förbättra sin hälsa, huvudsaken är att man rör på sig regelbundet, säger Sara Lundqvist, Aktivitus VD.
– Det är viktigt att så många som möjligt av våra anställda kan välja någon aktivitet som passar dem. Vi är alla olika och har olika mål med träningen. I höst ska vi satsa på breda aktiviteter, så som lunchpromenader. Efter sommaren öppnar också den nya träningsanläggningen Stenungsund Arena, med gångavstånd från Hogias huvudkontor, med bland annat en helt ny simhall, ishall och gym. Vårt mål är att sänka långtidsfrånvaron med ytterligare 0,8 procent innan året är slut, säger Kristin
Alla på avdelningen tränar i olika omfattning, men vi sitter också vid skrivbordet hela dagarna på jobbet. Jag tyckte därför att det skulle vara intressant att testa vår funktionella rörlighet och styrka, samtidigt som vi gör något inspirerande och roligt tillsammans på avdelningen. Emma på Aktivitus tog emot oss och motsvarade alla förväntningar. Det var mycket skratt, men också mycket nyttiga lärdomar, framförda på ett väldigt pedagogiskt sätt. Alla fick med sig något om vad de behöver tänka på när de tränar, samtidigt som jag upplever att gruppen verkligen hade kul tillsammans. Helt enkelt, en mycket uppskattad aktivitet och jag har fått mycket bra respons efteråt.
Jörgen Svanström, ekonomichef Green Carrier
RO-Gruppen
Blodtryck: 8% av medarbetarna har förflyttats från riskgrupp till friskgrupp. Blodfetter: 13% av medarbetarna har förflyttats från riskgrupp till friskgrupp Midjemått: 11% av medarbetarna har förflyttats från riskgrupp till friskgrupp Kondition: Ökat med i snitt 4% Bästa individuella förbättring: 25%
